E-Learning in regulierten Branchen: Unbegrenzte Schulungsmöglichkeiten

Insbesondere in regulierten Branchen bietet E-Learning erhebliche Vorteile bei der Gestaltung von Schulungen. Webbasierte Weiterbildungen sind sehr effizient und können je nach Bedarf angepasst und aktualisiert werden. Die Lernenden haben die Möglichkeit, in ihrem eigenen Tempo die für sie relevanten Module durcharbeiten, ohne zeitlich oder örtlich gebunden zu sein. Diese Flexibilität wirkt sich wiederum positiv auf die Motivation aus. Natürlich sind E-Learning-Lösungen auch kostengünstiger als traditionelle Präsenzveranstaltungen. Das Potenzial von E-Learning-Schulungsprogrammen ist daher enorm, auch weil sich durch die ständige Weiterentwicklung immer neue Möglichkeiten ergeben.

Warum wird E-Learning immer beliebter?

In regulierten Branchen sind Mitarbeiter regelmäßig mit potenziellen Gefahrensituationen und hohen Risiken konfrontiert. Dazu zählen Branchen wie beispielsweise Life Sciences oder Luft- und Raumfahrt. E-Learning bietet in einem solchen Umfeld eine ausgezeichnete Alternative zu traditionellen Präsenzschulungen. Oft stehen in Firmen nur begrenzte Ressourcen für Schulungen zur Verfügung. Die Aufgabenfelder der Mitarbeiter sind jedoch meist hoch spezialisiert. Das Unternehmen steht nun vor der Wahl, für jede Arbeitsstelle eine individuelle Schulung anzubieten, was zwar effektiv, aber auch kostenintensiv wäre, oder aber auf allgemeinere Seminare zu setzen. Der Einsatz von E-Learning bietet sich in solchen Fällen als Lösung an. Durch die flexible Kombination von Lernmodulen bei webbasiertem Lernen können eine Vielzahl von Mitarbeitern effizient und gleichzeitig effektiv geschult werden.

Die Vorteile von E-Learning

E-Learning hilft regulierten Branchen in vielerlei Hinsicht. Die Hauptvorteile sind:

• Anpassbarkeit der Lerninhalte
• Einfache Überprüfung des Lernerfolgs
• Bessere Lernmöglichkeiten

Online-Angebote können viel stärker personalisiert werden, als das bei Vor-Ort-Schulungen möglich wäre. Mit Hilfe digitaler Tools werden dazu individuelle Lernmodule wie Bausteine zusammenstellt. Dieser Grad an Anpassungsfähigkeit steht bei Präsenzschulungen nicht zur Verfügung. Dies ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter von Vorteil, die keine Seminare mit geringer Relevanz besuchen müssen.

Besonders in regulierten Branchen muss daneben regelmäßig nachgewiesen werden, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Digitale Schulungen erleichtern diesen Nachweis, da immer festgehalten wird, wer welche Weiterbildungen absolviert hat – und mit welchem Erfolg.

Schließlich kann das E-Learning auch motivierender sein als der Besuch eines Seminars vor Ort. E-Learning bietet einen einzigartigen Lernpfad, der über traditionelle Schulungsprogramme hinausgeht. Es ermöglicht konkreteres Feedback für jeden Mitarbeiter. Zudem können mit Hilfe von digitalen Tools praxisorientiertere Szenarien besser dargestellt werden. Die eigenen Lernbedürfnisse stehen so stets im Vordergrund und es besteht nicht die Gefahr von Mitlernenden in den Hintergrund gedrängt zu werden.

Die Zukunft des E-Learnings

Schulungen zu Branchenvorschriften und -standards sind oft trocken. Das kann in regulierten Branchen schnell zum Problem werden, da hier das detaillierte Verständnis vermittelter Inhalte besonders wichtig ist. Eine der zukünftigen Herausforderungen im E-Learning wird es daher sein, die Inhalte für Lernende noch ansprechender aufzubereiten. Durch Interaktivität, Gamification und Videoinhalte können E-Learning-Schulungsprogramme allerdings schon heute interessanter und unterhaltsamer gestaltet werden.

Als einer der weltweit führenden Anbieter von E-Learning-Diensten kombiniert Lionbridge fundierte Branchenerfahrung mit innovativen E-Learning-Ansätzen, um maßgeschneiderte Schulungsprogramme für regulierte Branchen zu entwickeln.

Sind Sie bereit, mit einem innovativen, personalisierten E-Learning-Programm für Ihr Unternehmen zu starten? Kontaktieren Sie uns noch heute.