Übersetzungsservices und der Internationale Frauentag:

Wie die Übersetzungsbranche die Gleichstellung der Geschlechter unterstützt

Zuletzt aktualisiert: 07. März 2023, 23.45 Uhr

„Als Übersetzerinnen haben wir die Möglichkeit, unsere eigenen Geschichten zu erzählen und voneinander zu lernen. Wir brauchen keinen Feiertag, um Frauen überall zu feiern; wir tun es einfach täglich. Im Laufe meiner Karriere lerne ich immer wieder Frauen kennen, die mir als Mentorinnen zur Seite stehen, mich anleiten und sich gegenseitig unterstützen.”

– Summaya Aziz, Strategische Kundenbetreuerin bei Lionbridge

Den Internationalen Frauentag, der weltweit am 8. März gefeiert wird, gibt es in unterschiedlichen Formen bereits seit den frühen 1900er Jahren. Dieser von den Vereinten Nationen geförderte Feiertag wird weltweit auf unterschiedlichste Weise begangen, je nach lokaler Kultur und Stand der Gleichstellung der Geschlechter. Jedes Jahr gibt die UNO dabei ein Thema oder Motiv für diesen Tag vor. Dieses Jahr lautet das Thema „Embrace Equity” – Gleichstellung akzeptieren und unterstützen. Der Feiertag findet jedes Jahr statt, aber Lionbridge geht noch einen Schritt weiter. Als Sprachdienstleister arbeiten wir das ganze Jahr über daran, Gleichberechtigung zu fördern und den Gedanken des Internationalen Frauentags in Ehren zu halten. Wir nutzen die Macht der Sprache, um Barrieren abzubauen und die Barrierefreiheit für marginalisierte Gruppen überall zu verbessern. Anlässlich dieses wichtigen Feiertags möchten wir Ihnen gern drei Ansätze zeigen, mit denen die Lokalisierungs- und Übersetzungsservices von Lionbridge die Chancengleichheit für Menschen auf der ganzen Welt jeden Tag verbessern.

„Frauen wie ich sind äußerst ambitioniert – wir wollen eine aufregende Karriere, Zeit für Familie und Freunde, persönliche und berufliche Weiterentwicklung und noch vieles mehr. Meine Mentorinnen haben mir vieles beigebracht: klare Grenzen zu setzen und zu kommunizieren, meine Ängste zu überwinden, emotionales Einfühlungsvermögen zu entwickeln und für andere einzustehen.”

– Lasha Choudhary, Lionbridge Solution Architect

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Mit KI und maschineller Übersetzung zur Gleichberechtigung

Heutzutage setzen viele Unternehmen und Organisationen bei ihren Inhalten und in der Kommunikation den Fokus auf die Gleichberechtigung. Als Sprachdienstleister hilft Lionbridge ihnen bei dieser Aufgabe. Wir stellen sicher, dass die Vielfalt von Geschlecht, Ethnizität, Religion, Nationalität usw. bei jeder Art von Content, unabhängig von der Branche, berücksichtigt und gewürdigt werden. Lionbridge setzt maschinelle Übersetzung und KI-Technologien ein, um die Sprache während der Übersetzung von Inhalten entsprechend anzupassen. Unsere Tools stellen sicher, dass Texte nicht versehentlich rassistische, homophobe, frauenfeindliche oder andere intolerante Implikationen und Andeutungen enthalten. Die Tools von Lionbridge sind darauf programmiert, beleidigende oder nicht inklusive Sprache zu erkennen, und „lernen” in dieser Hinsicht jeden Tag dazu. Wir verwenden aber nicht nur generative KI und maschinelle Übersetzung, um vorhandenen Text in eine integrativere Sprache zu übersetzen. Wir helfen auch Autoren, bei der Erstellung neuer Texte potenzielle Problembereiche zu erkennen und zu vermeiden. Die Smart^TM-Content-Lösung von Lionbridge kennzeichnet anstößige Begriffe, nicht inklusive Terminologie und geschlechtsspezifische Vorurteile. Mithilfe dieser Technologie können Sie ganz einfach problematische Aspekte entfernen und einladende Texte in jeder Sprache erstellen. Mit unseren Übersetzungsservices können Kunden aus allen Branchen veraltete, problematische Inhalte entfernen und den Weg für eine neue, gleichberechtigte Sprache in allen Formaten ebnen: für Websites, soziale Medien, Printwerbung, interne Kommunikation und mehr.

Gleichberechtigung durch Übersetzungsdienste im Bereich Life Sciences

Einer der vier Schlüsselfaktoren, anhand derer die UNO die Gleichstellung der Geschlechter verfolgt, ist die Gesundheits- und Überlebensrate. Wir ehren den Gedanken des Internationalen Frauentags an jedem Tag des Jahres, indem wir den gleichberechtigten Zugang zu klinischen Studien und Forschung fördern. Das ist unerlässlich, um die Gesundheit und die Überlebenschancen von Menschen aller Geschlechter, Ethnien, Klassen, Religionen usw. zu verbessern. Mithilfe von Übersetzungsdiensten für die Life Sciences können klinische Studien mehr diverse Bevölkerungsgruppen anwerben, binden und besseren Support für sie bieten. Außerdem werden die Daten aus diesen Studien von verschiedenen Gruppen als vertrauenswürdig und seriös angesehen. In einigen Fällen hilft die Übersetzung klinischen Forschern, Bevölkerungsgruppen zu erreichen, die häufiger von bestimmten Krankheiten betroffen sind. Im Folgenden werden drei Ansätze vorgestellt, wie die Übersetzungen von Lionbridge im Bereich der Life Sciences Frauen und anderen Randgruppen zugute kommen:

Übersetzte und lokalisierte Patienteninformationen, Zusammenfassungen für Laien usw. erleichtern eine höhere und bessere Beteiligung an der klinischen Forschung und verbessern die Gesundheitskompetenz.
Übersetzte Produktkennzeichnungen für zugelassene Medikamente und medizinische Geräte helfen Patienten, Betreuern und Gesundheitsdienstleistern bei der Auswahl der besten Behandlungsmöglichkeiten.
Übersetzte Dokumente für die Überwachung nach der Markteinführung helfen Patienten, Ärzten und Entwicklern von Arzneimitteln und Medizinprodukten bei der Zusammenarbeit, um zu prüfen, ob eine Behandlung optimal für die Patienten funktioniert.

„Ich bin seit mehr als 25 Jahren in der Übersetzungsbranche tätig, weil ich hier die globalen Veränderungen aus erster Hand mitbekomme. Ich sehe sie in den Produkten der Kundinnen und Kunden, in der Beliebtheit der wichtigsten Sprachpaare, in neuen Technologien und in weltweiten Ereignissen (ob wirtschaftliche Veränderungen, COVID-19 oder Krieg). Es macht unglaublich Spaß und ist faszinierend, all diese massiven Veränderungen in meiner täglichen Arbeit zu beobachten und zu erleben.”

– Patricia Hsiao, Lionbridge Senior Director of Operations in Asien

Übersetzungen in den Life Sciences tragen seit Jahrzehnten zur Verbesserung der Chancengleichheit im Gesundheitswesen und der Überlebensraten bei. Dies wird nun auch von staatlicher Seite gefordert. In den letzten Jahren wird in den Vorschriften für die klinische Forschung (insbesondere in der Europäischen Union) eine transparente, leicht verständliche Kommunikation für Patienten und die Öffentlichkeit gefordert. (Z. B. Anforderungen an eine Zusammenfassung in allgemein verständlicher Sprache). Diese Vorschriften verbessern den gleichberechtigten Zugang zu wichtigen Gesundheitsinformationen für viele verschiedene Gruppen. Lionbridge unterstützt Pharmaunternehmen und Sponsoren klinischer Studien bei der Erfüllung dieser Anforderungen und bei der Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit. Wir übersetzen, lokalisieren und geben Materialien in allgemein verständlicher Sprache wieder, damit sie für eine größere Anzahl von Menschen zugänglich sind.

Gleichberechtigung durch Marketingübersetzungen

Es ist eine positive Entwicklung, dass viele Unternehmen dazu übergehen, die Gleichberechtigung tagtäglich zu fördern, und nicht nur am Internationalen Frauentag. Von gemeinnützigen Organisationen und Unternehmen wird erwartet, dass sie täglich Marketingmaterialien erstellen, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördern. Lionbridge hilft ihnen dabei, dieses Ziel zu erreichen. Dieser Erwartungsdruck ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen. Zum einen gehören die Millennials und die Generation Z – die künftigen Verbraucher – zu den vielfältigsten Generationen, die die Welt je gesehen hat. Zum anderen haben die jüngsten Bewegungen für soziale Gerechtigkeit dazu geführt, dass Unternehmensverantwortung nicht mehr nur eine Option ist. Sie gehört zu den bewährten Best Practices für Unternehmen, die den Respekt der Verbraucher und höhere Umsätze anstreben. Übersetzungs- und Lokalisierungsservices fürs Marketing sind unerlässlich, damit Unternehmen einen vielfältigeren Kundenstamm erreichen können. Diese Dienstleistungen helfen Unternehmen auch dabei, ihr Marketingmaterial auf intolerante Sprache oder Ideen zu überprüfen, insbesondere über unterschiedliche Kulturen hinweg.

„Sprache ist ein wesentlicher Bestandteil dessen, was uns als Menschen ausmacht. Meiner Erfahrung nach erzeugt die Übersetzungsbranche diese wunderbare Anziehungskraft, weil wir uns die Kultur und die persönlichen Elemente dieser gemeinsamen Welt zu eigen machen. Dabei werden alle Menschen genau deshalb mit eingeschlossen, weil wir eben alle Menschen sind.”

– Susan Morgan, Verkaufsleiterin für Unternehmen in Nord- und Südamerika bei Lionbridge

Lionbridge unterstützt Unternehmen nicht nur in Bezug auf Käufer und Umsatz, sondern auch bei der Schaffung und Umsetzung einer vielfältigeren, gerechteren und inklusiven Kultur. Wir helfen bei der Übersetzung und Optimierung der öffentlichen und internen Kommunikation im Hinblick auf die Förderung von Gleichberechtigung. Mitarbeiterhandbücher, unternehmensweite Memos, Karriereseiten auf der Website und Mitarbeiter-Newsletter können übersetzt, lokalisiert und so bearbeitet werden, dass sie frei von intoleranter Sprache sind. Das macht Arbeitgeber und Unternehmen auch attraktiver, wenn es darum geht, weltweit die größten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Die Arbeitnehmer von heute wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem Gleichberechtigung eine grundlegende Rolle spielt. Außerdem sprechen sie viele unterschiedliche Sprachen, leben überall auf der Welt und kommen aus diversen Kulturen. Um ein Team aufzubauen, das ihnen hilft, große Geschäftsziele zu erreichen, sind Übersetzungsdienste für die externe und interne Kommunikation im Unternehmen also entscheidend.

Sprachdienstleister wie Lionbridge können bei der Umsetzung dieser Ziele helfen, indem sie Styleguides für die jeweilige Sprache erstellen. Diese Dokumente helfen Unternehmen bei der Neugestaltung der Strategie, um die Gleichstellung sowohl in alten als auch in neuen Materialien zu gewährleisten. Ein zusätzlicher Vorteil dieser Guides besteht darin, dass sie den einheitlichen und wiedererkennbaren Sprachstil der Marke schützen.

Kontakt aufnehmen 

Bei Lionbridge haben die Unterstützung von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter am Internationalen Frauentag – und jedem anderen Tag des Jahres – oberste Priorität.

Unter unseren zahlreichen Führungsinitiativen gibt es zwei Programme, die speziell der Unterstützung von Frauen gewidmet sind:

ReacHIRE: Wir arbeiten seit fast fünf Jahren mit dieser US-amerikanischen Non-Profit-Organisation zusammen, um diverse Fachkräfte einzustellen und zu unterstützen. Das Programm hilft uns gezielt dabei, Frauen einzustellen, die nach einer Auszeit wieder ins Berufsleben einsteigen möchten.

iWill: Diese Organisation setzt sich für Mitarbeiterinnen von Lionbridge in Indien ein. Sie bietet Mentoring, Unterstützung und Workshops zu Themen wie finanzielle Unabhängigkeit, Work-Life-Balance und mehr.

Women@Lionbridge: Diese Initiative hilft Frauen, anderen Frauen zu helfen. Sie zielt darauf ab, weibliche Talente für das Unternehmen zu gewinnen und zu binden und den Frauen kontinuierliche Lernmöglichkeiten zu bieten. Die Gruppe hält monatliche Treffen ab und hilft auch bei der Vermittlung von Mentoren.

„Bei Lionbridge stellen wir sicher, dass Frauen, die für uns arbeiten, Zugang zu wichtigen Führungspositionen haben und genauso eingebunden sind wie ihre männlichen Kollegen. Das behalten wir auch im Vergleich zu anderen Gruppen das ganze Jahr über im Blick. Dadurch liegt die Frauenquote in allen Einsatzbereichen ähnlich hoch wie bei Männern. Die Gleichberechtigung schließt unter anderem das Gefühl der Zugehörigkeit, die Entwicklung und die Karrieremöglichkeiten ein. Es herrscht die Überzeugung, dass ihre Meinung wirklich einen Unterschied ausmacht. Frauen sind im oberen Management und in allen wichtigen strategischen Positionen bei Lionbridge vertreten und sorgen so gemeinsam für unseren Erfolg.”

– Ann Lazarus-Barnes, Lionbridge Chief People Officer

In unserem Blogbeitrag aus dem letzten Jahr können Sie mehr darüber erfahren, wie Lionbridge Frauen Tag für Tag feiert und fördert. Möchten Sie sich unserem Unternehmen anschließen? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Karriereseite.