번역 서비스와 세계 여성의 날

매년 3월 8일, 전 세계 사람들이 기념하는 세계 여성의 날은 1900년대 초부터 여러 형태로 계속 이어져 왔습니다. UN이 추진하는 이 기념일은 각 지역의 문화와 성평등 수준에 따라 전 세계에서 다양한 방식으로 지켜지고 있습니다. 매년 UN은 이 날과 관련해 주제를 선정하는데 올해의 주제는 '형평성을 포용하라'였습니다. 세계 여성의 날은 1년에 단 하루뿐이지만 라이온브리지(Lionbridge)는 여기서 그치지 않습니다. 언어 서비스 제공업체로서 라이온브리지는 1년 내내 형평성 고취에 힘쓰고 세계 여성의 날의 정신을 기리며 일하고 있습니다. 또한 커뮤니케이션의 힘을 통해 장벽을 허물고 전 세계 소외된 집단의 접근성을 개선하고 있습니다. 의미 있는 기념일을 맞이하여 라이온브리지가 로컬라이제이션 및 번역 서비스를 통해 매일 전 세계 사람들의 형평성 증진에 기여하는 세 가지 방법에 대해 알아보세요. 

생명과학 번역 서비스를 통한 형평성 포용

UN에서 성평등 수준을 추적하는 데 사용하는 네 가지 핵심 요인 중 하나는 건강과 생존율입니다. 라이온브리지는 임상시험과 연구에 평등하게 접근할 수 있도록 장려함으로써 일상에서 세계 여성의 날의 정신을 기리고 있습니다. 이러한 활동은 성별, 인종, 계층, 종교 등에 관계없이 모든 사람의 건강과 생존율을 증진하는 데 필수적입니다. 생명과학 번역 서비스를 이용하면 임상시험에서 참여자의 다양성을 높이고 참여율을 유지하여 더 나은 결과를 얻을 수 있습니다. 또한 이러한 임상시험에서 얻은 데이터는 다양한 그룹에서 더 널리 수용되며 신뢰도 또한 높아집니다. 경우에 따라 번역은 임상 연구자들이 특정 조건에서 질병 발생 빈도가 더 높은 인구 집단에 도달하는 데 유용하게 사용될 수 있습니다. 라이온브리지는 생명과학 번역 서비스를 통해 아래와 같은 세 가지 방식으로 여성과 그 밖의 소외 계층을 지원합니다. 

• 환자 커뮤니케이션, 일반인 요약본 등을 번역 및 로컬라이즈하여 임상 연구에 대한 참여도를 높이고 건강 정보 이해력을 개선합니다. 
• 승인된 의약품 및 의료기기의 제품 라벨을 번역하여 환자, 간병인 및 의료 서비스 제공자가 여러 치료 옵션 중 최선의 방안을 선택할 수 있도록 지원합니다. 
• 시판 후 감시 프로세스를 위한 문서의 번역을 통해 환자와 의사를 비롯한 의약품 및 의료기기 개발업체가 해당 치료법이 환자에게 효과적인지 확인하는 작업을 지원합니다. 

생명과학 번역은 수십 년 동안 건강 및 생존율의 형평성을 개선하는 데 기여해 왔습니다. 이제는 정부에서도 이와 같은 작업을 요구하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 임상 연구 규정(특히 유럽연합의 규정)에서는 커뮤니케이션 자료를 투명하고 환자와 대중이 이해하기 쉽게 작성하도록 요구하고 있습니다. 일반 언어 요약본 요건이 대표적인 예입니다. 이러한 규정에 따른 개선으로 다양한 집단이 동등하게 중요한 건강 정보에 접근할 수 있게 되었습니다. 라이온브리지는 제약회사와 임상시험의뢰자가 이러한 요건을 충족하여 건강 형평성을 증진할 수 있도록 지원합니다. 라이온브리지는 임상 자료를 이해하기 쉬운 언어로 번역, 로컬라이즈 및 렌더링하여 더 많은 사람들이 쉽게 이용할 수 있도록 지원합니다. 

마케팅 번역을 통한 형평성 포용

다행히도 많은 기업이 세계 여성의 날뿐만 아니라 매일의 일상에서 형평성을 포용할 필요성을 느끼고 있습니다. 이제 비영리 단체와 기업은 다양성과 평등을 장려하는 일상적인 마케팅 자료를 만들어야 합니다. 라이온브리지는 이러한 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이러한 노력이 필요하게 된 데는 몇 가지 이유가 있습니다. 우선 소비자의 미래인 MZ세대는 세계적으로도 전례가 없을 정도로 다양성이 높은 세대이기 때문입니다. 아울러 최근의 사회 정의 운동의 영향으로 기업의 사회적 책임이 '갖추면 좋은 것' 이상의 덕목이 된 것도 이유입니다. 이는 고객으로부터 존경을 받고 수익률을 높이고 싶어하는 기업에게 모범 사례가 되고 있습니다. 기업이 더욱 다양한 고객 기반에 다가가기 위해서는 마케팅 번역 서비스 및 로컬라이제이션 서비스의 활용이 필요합니다. 이러한 서비스는 특히 문화권 전반에 걸쳐 마케팅 자료에 편협한 용어나 개념이 없는지 검토하는 데 도움이 됩니다. 

라이온브리지는 구매자와 수익 외에도 기업이 더욱 다양하고 공평하며 포용적인 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다. 당사는 형평성을 포용할 수 있도록 고객 대면 소통과 사내 커뮤니케이션을 번역하고 최적화하는 일을 지원합니다. 직원용 핸드북, 전사적 메시지, 웹사이트 채용 페이지, 직원 뉴스레터 등을 편협한 표현 없이 번역, 로컬라이즈, 편집합니다. 이러한 서비스를 통해 고용주는 최고의 인재를 유치하고 보유할 수 있습니다. 오늘날 사람들은 근본적으로 형평성을 포용하는 기업에서 일하고자 합니다. 또한 이들은 다양한 언어를 구사하며 세계 각지의 다양한 문화권에서 살고 있습니다. 이들이 원대한 비즈니스 목표를 달성할 수 있도록 지원하기 위한 팀을 구성하려면 회사의 외부 및 내부 커뮤니케이션을 위한 번역 서비스가 필요합니다. 

라이온브리지와 같은 언어 서비스 제공업체는 언어 스타일 가이드를 만들어 이러한 목표를 달성하도록 도울 수 있습니다. 이러한 문서는 기업이 기존 자료와 새로운 자료에서 형평성을 포용하기 위한 전략을 재정립하는 데 도움이 됩니다. 또한 스타일 가이드에는 브랜드 보이스가 일관성 있고 쉽게 인식될 수 있게 하는 추가적인 이점도 있습니다.

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라이온브리지는 세계 여성의 날뿐만 아니라 일 년 내내 일상에서 여성을 지원하고 성평등을 장려하는 데 우선순위를 두고 있습니다.  

라이온브리지의 여러 리더십 이니셔티브 중에는 여성 지원을 전담하는 두 가지 프로그램이 있습니다.

ReacHIRE: 라이온브리지는 지난 5년간 미국 비영리 단체 ReacHIRE와 협력하여 다양한 전문가를 채용하고 지원해 왔습니다. 특히 이 프로그램은 경력 단절 후 재취업을 준비하는 여성을 채용하는 데 도움이 되었습니다. 

iWill: 인도에 거주하는 라이온브리지 여성 직원을 위한 단체입니다. 이 단체는 재정적 자립, 일과 삶의 균형 등을 주제로 한 멘토링, 지원, 워크숍을 제공합니다.  

Women@Lionbridge: 여성들이 서로를 도울 수 있도록 지원하는 이니셔티브로, 여성 인재를 고용 및 유지하고 여성에게 지속적인 학습 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이 단체는 매월 모임을 주최하여 멘토링이 이어질 수 있도록 지원합니다.

지난해 올린 블로그 게시물에서 라이온브리지가 꾸준히 여성을 기리고 격려해 온 방법을 자세히 알아보세요. 라이온브리지와 함께하고 싶으신가요? 채용 공고 페이지를 확인하세요.