Internationella kvinnodagen 2025 på Lionbridge

Som leverantör av språktjänster har Lionbridge engagerat sig för jämställdhet i årtionden. Vi har alltid anställt och tillhandahållit en stödjande miljö för alla, oavsett kön. Lionbridge har vunnit många arbetsplatsutmärkelser under åren och upprepade gånger erkänts som en av USA:s bästa arbetsplatser för alla anställda och kvinnor specifikt. Lionbridge driver egna medarbetarprogram på det här området, men vi använder också våra AI-baserade tjänster för att hjälpa kunder att skapa innehåll fritt från sexism. I vår blogg berättar vi om några sätt som Lionbridge firar internationella kvinnodagen 2025 och snabbar på åtgärder för ökad jämställdhet.

1. Använder AI för att upptäcka och åtgärda bias

Lionbridge använder AI-lokalisering, AI-översättning och AI-innehållsoptimering för att motverka sexism och säkerställa ansvarsfull AI. Vi har några AI-lösningar som hjälper till att identifiera och motverka ojämställdhet och hatretorik i innehåll.

AI-träning är en av de mest användbara lösningarna. Lionbridge erbjuder en crowdplattform för testning, Aurora AI Studio™, som består av en mångfasetterad och global community av crowdtestare. Dessa crowdtestningslösningar hjälper till att främja ansvarsfull AI genom att människor från alla kön, åldersgrupper och platser uppmanas hitta orättvisa representationer av kvinnor, män och alla kön. Kunderna kan använda vår tjänst för att omvärdera och rätta till potentiellt stötande innehåll innan det publiceras eller når nya marknader. AI-tjänsten förespråkar jämställdhet på ett effektivt sätt tack vare mångfalden hos crowdtestningsdeltagarna. De kan identifiera fördomsfullt innehåll eftersom de ofta kommer från underrepresenterade grupper. Deltagarna kan även ge kreativa förslag på hur innehåll kan göras mer inkluderande för en global publik.

Lionbridge erbjuder inte bara AI-träningstjänster, utan använder också AI-tjänster för skapande av innehåll och en AI-lokaliseringsplattform för att hjälpa våra kunder att skapa mer inkluderande innehåll. Dessa AI-lösningar inkluderar noggrant utvecklade stora språkmodeller (LLM) som tränats på ett stort antal data. Träningen hjälper de stora språkmodellerna att effektivt identifiera och tillhandahålla alternativ till intolerant och skadligt innehåll. Oavsett om våra stora språkmodeller (LLM) översätter, lokaliserar eller skapar nytt flerspråkigt innehåll till våra kunder kan de snabbt upptäcka potentiellt problematiska områden.

2. Fortbildar kvinnor och icke-binära medarbetare inom AI 

Vi vill att framstegsandan från internationella kvinnodagen ska genomsyra hela året. Därför fortsätter också Lionbridge med våra insatser för att fortbilda anställda inom AI. Att lära sig använda AI kommer att vara ett kraftfullt sätt att snabba på åtgärder för jämställdhet eftersom AI-kompetens är avgörande för karriärsutveckling år 2025 och framåt. Lionbridge fortbildar anställda av alla kön inom AI på flera sätt:

• Erbjuder AI-utbildningar: Vi genomför frekventa AI-utbildningar i vårt interna AI-verktyg (Azure AI), våra tjänster och kundverktyg.
  
  
• Sätter AI-mål: Vi ber varje anställd att sätta ett eget AI-mål varje år. Detta mål innebär vanligtvis att lära sig använda AI för att göra sitt arbete mer effektivt eller uppnå nya prestationsnivåer.
  
  
• Vi anordnar en månatlig AI-tävling: Varje månad kan Lionbridges anställda delta i en tävling där de får skicka in innovativa förslag på hur de kan använda AI i arbetet. Vinnarna tillkännages, hyllas och belönas med en stor prissumma. Tävlingen är ett sätt att motivera och uppmuntra våra kvinnliga och icke-binära medarbetare att utveckla sina AI-kunskaper.
  
  
• Deltar i webbseminarier: Vi sponsrade och deltog nyligen i ett webbseminarium för kvinnor inom språktjänster (tillsammans med Women in Localization) om kompetenshöjning inom AI. Till det här webbinariet välkomnade vi även deltagare utanför Lionbridge-familjen som vi stöttar för ökad jämställdhet. Människor deltog från många andra företag inom språktjänstesektorn. Du kan se några höjdpunkter här:

• Vi uppmuntrar team att använda AI: Alla chefer och team inom Lionbridge uppmuntras att lägga till AI i sina arbetsflöden. Chefer föreslår ofta AI-drivna metoder för sina team. De välkomnar också förslag på nya sätt som AI kan användas för att underlätta arbetet inom team eller enskilda ansvarsområden.

Kontakta oss

Lionbridge arbetar för att snabba på åtgärder för jämställdhet på internationella kvinnodagen och varje dag. Vår Chief People Officer, Ann Lazarus-Barnes, säger:

”Lionbridges ledning lägger stor vikt vid att alla våra lejon ska känna stark samhörighet med resten av teamet. Vi genomför interna undersökningar och mäter medarbetarnas engagemang regelbundet för att se hur vi kan fortsätta bygga en stödjande arbetsmiljö. Vi gör också vårt bästa för att bygga framtidens arbetsstyrka och ge vårt team möjlighet att använda den senaste AI-tekniken för att utveckla sin karriär och bidra till #snabbareåtgärder för jämställdhet över hela världen”. 

Vill du veta mer om våra initiativ för att stödja jämställdhet? Läs förra årets blogginlägg. Vill du bli en av oss? Ta en titt på vår jobbsida.