语言:
语言:
内容服务
- 技术文献写作
- 培训和在线学习
- 财务报告
- 数字营销
- 搜索引擎优化 (SEO) 和内容优化
翻译服务
- 视频本地化
- 软件本地化
- 受监管内容翻译与本地化
- 口译
- 现场活动
- 网站本地化
测试服务
- 功能 QA 和测试
- 兼容性测试
- 互操作性测试
- 性能测试
- 辅助功能测试
- UX/CX 测试
解决方案
- 翻译服务模式
- 机器翻译
- Smart Onboarding™
- Aurora AI Studio™
Lionbridge 知识中心
- 改善患者治疗结果
- 本地化的未来
- 将创新想法转化为免疫实践
- 新冠肺炎疫情资源中心
- 颠覆系列
- 患者配合度
- Lionbridge 见解
选择语言:
Lionbridge 相信,多样性和差异性让我们变得更好。我们业务的核心是连结不同的文化、地域和语言。今年我们开展骄傲月活动,一大主题就是要庆祝多样性。
想必大家都已注意到本月公司徽标焕然一新,这是受到骄傲彩虹旗的启发。您可能注意到有些同事的邮件签名发生了改变:本月起,我们鼓励员工在签名处加上自己认同的人称代词。
这只是一项很小的行动,但可以为 LGBTQ+ 群体营造包容的环境,意义深远。
我们还向Out & Equal 以及 NPR 寻求帮助,以了解如何规范工作场所人称代词的告知并学习性别中立的人称代词。我们还分享了尊重性少数群体的基本行为指南,以期帮助我们的团队展现对 LGTBQ+ 同事的尊重。
我们还为酷儿友好群体设立了在线论坛。过去的一年我们实行远程办公,因此工作场所发生了改变,这个论坛让 LGBTQ+ 员工即便不在办公室也能在线上欢聚。如果我们的员工由于地域或家庭因素而无法安全地出柜,那么对他们来说,一个正规的线上社区尤为重要。我们持续提供保障范围涵盖激素替换疗法和性别焦虑症的保险,因此 Lionbridge 大家庭中的成员可以更加安心地管理自己的身体。
有几位员工已经出柜,现在他们站出来参加内部圆桌会议,讨论酷儿群体在工作中的微妙处境,以及这种身份对他们工作的影响。无论公司内的其他酷儿员工是否打算出柜,这四位员工分享的经验都可以供其参考。我们非常感谢这四位员工愿意花时间分享自己的故事!
构建更加包容的社区就像出柜一样,不是一劳永逸,而是渐进而持久的过程。我们期待大家都能成为更好的 Lionbridge 员工,能够同骄傲、共自豪。想要加入吗?查看当前空缺职位。