當案件涉及多種語言時，語言、法律和文化上的差異，會讓原本已經相當複雜的法律事務更加錯綜複雜。

「法律口譯的風險非常大，因此不僅要具體明確地闡述原文，翻譯更必須精準無誤。」Lionbridge Legal 全球口譯服務經理 Sioned Jones 如是說。

挑選法律口譯員/法庭口譯員

挑選具有專業又能精準翻譯的口譯員，對事務所的成功至關重要。頂尖的法律語言服務供應商，可以為事務所代勞，處理這項吃力的流程。開始著手執行專案時，供應商應該先針對事務所口譯流程的需求與需要，詳細檢視所有細節。

Jones 表示：「我們會儘可能仔細琢磨每一個細節。」接著，她與其全球團隊會從遍佈全球數十個國家/地區、由數以千計口譯員組成的 Lionbridge 人才網中，找出最符合條件的口譯員。

專業與經驗並重

對於非技術性的口頭詢證，精通一般法律知識的口譯員應該就足夠了。不過，如果案件涉及技術、科學或醫療等專業問題，Lionbridge 擁有一支學有專精、訓練紮實且經驗豐富的口譯員團隊，並從中遴選最合適的人才。我們有具備工程碩士學位的法德雙語口譯員，協助處理專利法案件；我們也有醫學及法律博士專才，可協助處理醫療過失訴訟；更有將坦米爾語翻譯成泰語的口譯員──以多樣化的專業，滿足不一樣的口譯需求。

Jones 表示，在極罕見的情況下，萬一 Lionbridge 的人才網中沒有合適的口譯員，我們的團隊也會特地根據客戶的需求，招募與訓練口譯員。

Jones 也指出 Lionbridge 要求口譯員要有至少五年的工作經驗，然而，並非每家供應商都會制定這樣的要求。她說：「有些公司會以經驗老到的口譯員搭配新進的口譯員。這麼做雖然對新手有幫助，可以讓他們不至於因為不熟悉工作而暈頭轉向，但我們的客戶需要的是穩健的口譯員。因此，在招募與維持社群人才時，我們還是以擁有深厚經驗的口譯員為主，他們往往也都已經培養出特定專長。」

她進一步表示，客戶需要的不只是合格的口譯員，「他們需要箇中高手的協助」。

正因為如此，Lionbridge 口譯員篩選流程的最後一步，總是將決定權交回客戶手中。

挑選口譯員的考量事項

Jones 表示：「要對口譯員的專業技能有信心。」因此，她會鼓勵 Lionbridge Legal 的客戶與精心篩選出的口譯員先聊過，再做最後決定。這麼做也能促進口譯員與客戶雙方的相互了解，以及後勤支援是否合適，對於向來工時長、有時甚至得在特殊時間工作的法律界來說，後者尤其重要。

事務所也必須決定要採用哪一種類型的口譯：同步口譯或逐步口譯。同步口譯有時又稱為同聲傳譯，指的是口譯員在講者說話後，立即開始翻譯。這種專業口譯方式非常耗費心力，為了確保翻譯的精確性，會需要由兩位口譯員輪流進行翻譯。這也是最快速的口譯形式，因為聽眾只會聽到口譯員的聲音。部分出於這個原因，同步口譯非常適合在人數較多，但缺乏時間彈性的情況下使用。

逐步口譯則能讓兩方自然地對話，口譯員會等到其中一方說到一個段落後再進行翻譯。這種形式的口譯，比較適合口頭詢證等人數較少的討論情況，同時也能讓參與討論的各個當事人，觀察其他人在溝通時表現出的肢體語言等非語言訊息，因此互動可能會比較熱絡。

加快流程進行

儘管法律事務通常極為複雜又深具挑戰性，但幸好找到合適的口譯員不見得是件艱難的事。

口譯員的工作，會因為語言組合而有所不同。歡迎閱讀日後文章，深入了解口譯員的詳細工作，或是與 Lionbridge Legal 專家聯絡，了解貴事務所如何能獲益於專責的口譯員團隊。