Día Internacional de la Mujer 2025 en Lionbridge

Como proveedor de servicios lingüísticos, Lionbridge lleva décadas comprometido con la igualdad. Desde nuestros inicios, hemos contratado y brindado un entorno de apoyo para las personas de todos los géneros. Lionbridge ha ganado numerosos premios a la excelencia laboral a lo largo de los años y ha sido reconocido repetidamente como uno de los mejores lugares de trabajo de Estados Unidos para todos los empleados y, especialmente, para las mujeres. Además de nuestros programas internos para empleados, Lionbridge utiliza sus servicios basados en IA para ayudar a nuestros clientes a crear contenido libre de sesgos de género. Lea nuestro blog para descubrir algunas de las formas en que Lionbridge celebra el Día Internacional de la Mujer y acelera sus medidas en defensa de la igualdad de género en 2025.

N.º 1 Usar la IA para detectar y corregir sesgos

Lionbridge utiliza sus servicios de localización, traducción y optimización de contenido mediante IA para combatir el sesgo de género y garantizar una IA responsable. Contamos con algunas soluciones de IA para ayudar a identificar y corregir el sesgo de género o el discurso de odio en el contenido.

El entrenamiento de la IA es uno de los más destacados. Lionbridge ofrece una plataforma de «crowd-testing», Aurora AI Studio™, gestionada por un equipo global y muy diverso de evaluadores de la comunidad. Estas soluciones de evaluación colectiva ayudan a promover una IA responsable al pedir a personas de todos los géneros, edades y lugares que encuentren representaciones injustas de mujeres, hombres y demás géneros. El cliente puede utilizar este servicio para reevaluar y corregir elementos potencialmente ofensivos antes de que el contenido llegue a nuevos mercados o se publique. Este servicio de IA promueve eficazmente la igualdad de género gracias a la diversidad de los participantes de nuestras pruebas colectivas. Son capaces de identificar contenido sesgado porque a menudo pertenecen a grupos subrepresentados. También pueden ofrecer ideas creativas y de resonancia mundial sobre cómo hacer que el contenido sea más inclusivo.

Además de nuestros servicios de entrenamiento de la IA, también utilizamos la generación de contenido de IA y una plataforma de localización de IA para ayudar a nuestros clientes a generar contenido más inclusivo. Estas soluciones de IA incluyen modelos lingüísticos de gran tamaño (LLM) meticulosamente desarrollados y entrenados con una extensa variedad de datos. El entrenamiento ayuda a los LLM a identificar y proporcionar alternativas a contenidos intolerantes o dañinos. Ya sea para traducir, localizar o crear contenido multilingüe nuevo para los clientes, nuestros LLM identificarán rápidamente cualquier área potencialmente problemática.

N.º 2 Formación en IA para mujeres y empleados no binarios 

Para continuar con el espíritu del Día Internacional de la Mujer durante todo el año, Lionbridge sigue realizando importantes esfuerzos para mejorar las habilidades de nuestros empleados en IA. Aprender a utilizar la IA será una forma eficaz de ayudar a acelerar la acción en favor de la igualdad de género, porque el dominio de la IA es crucial para el avance profesional en 2025 y más allá. Lionbridge se esfuerza por mejorar las habilidades de IA de todos sus empleados, independientemente del género, de diversas formas:

• Oferta de cursos de formación en IA: periódicamente, realizamos cursos de formación en IA en nuestra herramienta de IA interna (Azure AI), nuestros servicios y nuestras herramientas para clientes.
  
  
• Establecer objetivos de IA: pedimos a cada empleado que establezca su propio objetivo de IA cada año. Este objetivo generalmente implica aprender a utilizar la IA para realizar un trabajo más eficaz o alcanzar nuevos niveles de rendimiento.
  
  
• Concurso de IA mensual: los empleados de Lionbridge pueden participar en un concurso que se celebra cada mes en el que pueden presentar formas innovadoras de utilizar la IA en su trabajo. Los ganadores son reconocidos, celebrados y obtienen un importante premio en efectivo. Este concurso ayuda a incentivar y alentar a nuestras empleadas y empleados no binarios a mejorar su conocimiento sobre la IA.
  
  
• Participación en seminarios web: recientemente, patrocinamos y participamos en un seminario web para mujeres que se dedican a los servicios lingüísticos (en colaboración con Women in Localization) acerca de la mejora de las habilidades en IA. Este seminario web amplió el alcance de personas a las que respaldamos en materia de igualdad de género para incluir a aquellas fuera de la comunidad de Lionbridge. Asistieron personas de muchas otras empresas del sector de servicios lingüísticos. Estos son algunos de los aspectos más destacados:

• Fomentar el uso de la IA en equipo: se anima a todos los directivos y equipos de Lionbridge a incorporar la IA en sus flujos de trabajo. Los directivos a menudo sugieren metodologías basadas en IA a sus equipos. Además, siempre están abiertos a sugerencias sobre nuevas formas de utilizar la IA para facilitar las tareas del equipo e individuales.

Póngase en contacto con nosotros

Lionbridge trabaja para acelerar las medidas en favor de la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer y todos los días. Nuestra directora de Recursos Humanos, Ann Lazarus-Barnes, explica:

«La dirección de Lionbridge tiene como prioridad garantizar que todos nuestros empleados y empleadas sientan que están totalmente implicados en el equipo. Realizamos encuestas internas y medimos el compromiso de los empleados periódicamente para ver cómo podemos seguir construyendo un entorno de trabajo de apoyo. También estamos firmemente comprometidos con el desarrollo de la fuerza laboral del futuro y, para ello, estamos formando a nuestro equipo en el uso de las tecnologías de IA más recientes para que puedan seguir desarrollándose profesionalmente y #acelerar las medidas por la igualdad de género en todo el mundo». 

¿Quiere saber más sobre nuestras iniciativas para fomentar la igualdad de género? Eche un vistazo a la entrada de blog del año pasado. ¿Le gustaría trabajar con nosotros? Visite nuestra página de empleos.