Services linguistiques et Journée internationale des femmes

• Traduction : elle permet à des personnes parlant une autre langue d'accéder à un support et de le comprendre.

• Localisation : elle aide des personnes de différentes régions du monde à comprendre et à utiliser des supports, pas seulement au niveau linguistique, mais aussi du point de vue de la sensibilité culturelle.

• Services de rédaction en langage simple : dans la traduction pour le secteur des sciences de la vie, nous aidons souvent les fabricants de médicaments ou de dispositifs médicaux à développer du contenu rédigé sous une forme facile à comprendre pour les patients actuels ou potentiels, les soignants, etc.

• Solution Smart™ Content de Lionbridge : optimisée par l'IA, elle localise et répertorie les termes offensants, la terminologie non inclusive et les préjugés sexistes. Les clients peuvent collaborer avec nous pour éliminer les parties vraiment problématiques et les remplacer par du texte plus inclusif. 

• Révision de la diversité, de l'équité et de l'inclusion pour la conception narrative des jeux : identifie et corrige les propos tendancieux, préjudiciables ou exclusifs afin de garantir une expérience positive pour les joueurs de tous âges, genres et origines ethniques. 

« Dans le secteur de la traduction et de la localisation, la collaboration constitue un aspect fondamental, en particulier à l'échelle mondiale. Notre activité consiste notamment à travailler avec différentes équipes internes et différents partenaires externes aux quatre coins du monde. Un tel niveau de collaboration est essentiel au succès des projets internationaux, et donc à la réussite des femmes dans leur parcours professionnel et l'évolution de leur carrière. Cette diversité et cette coopération créent un environnement où de nombreuses femmes excellent. »

ReachHire : nous travaillons avec cette organisation à but non lucratif américaine depuis près de cinq ans. Ensemble, nous aidons différents candidats, dont des femmes, à revenir et à rester dans le monde du travail après une absence prolongée.   

iWill : il s'agit de l'organisation de Lionbridge destinée aux employées d'Inde. Nous l'avons créée pour proposer davantage de mentorat et d'accompagnement aux femmes qui travaillent chez Lionbridge. En outre, l'organisation propose des ateliers sur des thèmes qui intéressent nos employées, comme l'indépendance financière, l'équilibre vie professionnelle/vie privée, etc.  

Women@Lionbridge: Lionbridge a créé ce groupe pour permettre aux femmes d'aider d'autres femmes. Il interagit avec les femmes de l'entreprise et les encourage à rester grâce à des réunions mensuelles et à des mentorats. Le groupe offre également des possibilités d'apprentissage en continu aux employées.